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Modele de contrat de travail assistant maternel

Salut-je ne suis pas sûr de mes conditions d`emploi. Je travaille dans le secteur public par le biais de ma propre entreprise, donc je suis essentiellement travailleur autonome. J`ai signé un contrat de 12 mois avec mon employeur 04-Apr-11, mais j`ai travaillé continuellement depuis. Je n`ai pas signé un autre contrat et donc n`ont pas vraiment une date de fin. Je facture mon employeur et je suis sur un taux horaire, mais payer tous mes impôts et NI & ne suis pas autorisé à congé annuel ou de maladie-seulement être payé pour ce que je travaille. Ai-je droit au congé de maternité/à la paye? Bonjour, j`ai commencé un contrat d`un an à durée déterminée le 23 septembre 2013, et je viens de découvrir que je suis enceinte. Je serai due mi-sept 2014 (juste avant mon contrat d`un an expire). Mon employeur a-t-il l`obligation de m`offrir un emploi à nouveau, une fois que j`aurai pris un congé de maternité? Je vous remercie. «Il existe des dispositions importantes dans le droit du travail pour protéger les droits de l`emploi des femmes enceintes en veillant à ce qu`elles ne soient pas injustement discriminées sur le lieu de travail à la suite de leur grossesse. Editeur: n`avez-vous pas de contrat écrit ou de politique de maternité disponible, par exemple, sur l`intranet? Vous pourriez juste demander à voir la politique de maternité plutôt qu`un peu spécifique de lui pour vérifier le libellé. Cela dépendra de ce qui est dans la politique de votre employeur.

J`ai récemment découvert que je suis enceinte et due début juillet 2014. Je suis sur un contrat à durée déterminée jusqu`au 2014 mai, mais notre société est en cours de restructuration (la fusion avec une autre société), donc nous avons tous été informés que chaque travail sera anéanti et nous devons Postuler pour les nouveaux postes. Cela inclut les personnes sur des contrats permanents ainsi que moi-même. Évidemment, cela m`inquiète car ils sont plus susceptibles de vouloir quelqu`un qui ils n`ont pas à donner la paye de maternité à. Pourriez-vous s`il vous plaît me dire quels sont les droits que j`ai et si je suis en mesure de réclamer une indemnité de maternité avant que mon contrat se termine pour me protéger? Ou si je peux réclamer autre chose? J`ai eu un contrat à durée déterminée travaillant sur un projet de recherche qui a débuté en mars 2011. Le contrat a été renouvelé cinq fois, jusqu`à la fin du 2014 août. À l`époque, j`étais enceinte et la compagnie m`a payé la paye de maternité à partir de septembre et je suis sur le début de SMP. Cependant, mon patron à la fois verbalement et par écrit, m`a informé que si je n`étais pas enceinte, mon contrat aurait été renouvelé.

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